重慶市建設(shè)工程造價(jià)信息員管理辦法

第一條 按照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于做好建設(shè)工程造價(jià)信息化管理工作的若干意見(jiàn)和市城鄉(xiāng)建委的要求，為適應(yīng)我市建設(shè)工程造價(jià)信息化建設(shè)發(fā)展需要，規(guī)范工程造價(jià)信息員的管理，確保工程造價(jià)信息發(fā)布質(zhì)量，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)重慶市建設(shè)工程造價(jià)信息員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)信息員）是指由重慶市建設(shè)工程造價(jià)管理總站聘用和管理，為重慶市建設(shè)工程造價(jià)信息網(wǎng)及《重慶工程造價(jià)信息》提供人工、材料、機(jī)械設(shè)備信息價(jià)格的建筑材料生產(chǎn)廠(chǎng)家、供貨商、建設(shè)單位、施工企業(yè)、造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)、建筑材料專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)等單位或個(gè)人。

第三條 重慶市建設(shè)工程造價(jià)管理總站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)造價(jià)管理總站）負(fù)責(zé)信息員的聘用和管理，日常工作由重慶工程造價(jià)信息編輯部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)信息編輯部）具體負(fù)責(zé)。

第四條 區(qū)縣建設(shè)工程造價(jià)管理部門(mén)作為信息員單位，負(fù)責(zé)本地區(qū)建設(shè)工程造價(jià)信息員的管理以及信息的采集、上報(bào)工作。

第五條 申報(bào)信息員應(yīng)具備以下條件

（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守工程造價(jià)信息管理各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

（二）具有建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉建筑材料、機(jī)械設(shè)備的性能及用途。

（三）具備兩年及兩年以上的工作經(jīng)歷，了解和掌握建筑市場(chǎng)價(jià)格行情。

（四）能夠按時(shí)采集和上報(bào)信息價(jià)格。

第六條 申報(bào)信息員的方式為單位推薦或自愿報(bào)名。

第七條 信息員按以下專(zhuān)業(yè)分類(lèi)申報(bào)

（一）人工信息員。

（二）材料信息員：土建及市政專(zhuān)業(yè)、安裝專(zhuān)業(yè)、裝飾專(zhuān)業(yè)、園林及苗木專(zhuān)業(yè)。

（三）機(jī)械設(shè)備信息員。

第八條 信息員申報(bào)表在重慶市建設(shè)工程造價(jià)信息網(wǎng)（www.cqsgczjxx.org）上下載，按要求填寫(xiě)后報(bào)信息編輯部。

第九條 信息編輯部負(fù)責(zé)信息員申報(bào)材料的初審，造價(jià)管理總站負(fù)責(zé)審批。

第十條 審批合格的信息員，由造價(jià)管理總站頒發(fā)聘用證書(shū)。

第十一條 信息員的主要工作職責(zé)

（一）信息員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和要求，全面、客觀(guān)、及時(shí)采集和上報(bào)信息價(jià)格，對(duì)信息價(jià)格的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）信息員應(yīng)在每月底之前，通過(guò)信息采集應(yīng)用平臺(tái)完成當(dāng)月信息價(jià)格上報(bào)任務(wù)。

（三）參加信息編輯部的工作會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。

第十二條 信息員享有的權(quán)利

（一）免費(fèi)查詢(xún)重慶市建設(shè)工程造價(jià)信息網(wǎng)信息價(jià)格。

（二）按季度獲得適當(dāng)報(bào)酬。

（三）參與學(xué)習(xí)考察、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。

第十三條 信息編輯部不定期組織召開(kāi)信息員業(yè)務(wù)工作會(huì)，以專(zhuān)題研討、經(jīng)驗(yàn)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察等形式，提高信息員業(yè)務(wù)水平。

第十四條 信息員業(yè)績(jī)實(shí)行年度考核制度，考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格。

第十五條 信息員年度業(yè)績(jī)考核為優(yōu)秀的，由造價(jià)管理總站授予“年度優(yōu)秀工程造價(jià)信息員”稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，予以通報(bào)表彰，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 信息員年度業(yè)績(jī)考核為不合格的，予以解聘。

第十七條 對(duì)弄虛作假，有意抬高或壓低價(jià)格的單位或個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解聘。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。