項目

序號

考核內容

評分標準

分值

（一）

資

質

條

件

（35分）

1

股東出資情況

符合條件得7分。

7

2

造價師（員）及

人員職稱情況

符合造價師條件的（甲10人）（乙6人）得14分；

符合造價員條件的（甲10人）（乙6人）得3分；

符合（中級以上）職稱條件的（甲16人）（乙8人）得3分。

20

3

人事代理及

社保

人事代理手續(xù)齊全規(guī)范得3分。

專職人員繳納的養(yǎng)老保險規(guī)范齊全得5分。

8

（二）

內部

管理

和

機構

建設

（20分）

1

辦公場所狀況

滿足人均辦公建筑面積不少于10平方米得1分；

人均低于10平方米的不得分。

1

2

部門設置及

人員上崗情況

部門設置合理得1分，專職專業(yè)人員上崗率60%以上得2分，60%以下得1分，專業(yè)人員（建筑、裝飾、安裝、市政）等專業(yè)配置齊全得2分。

5

3

內部制度建設及檔案管理

業(yè)務制度（質量控制、檔案管理、財務管理）齊全得3分；每少一種制度扣1分。

檔案管理規(guī)范得1分。

4

4

專業(yè)人員

繼續(xù)教育

造價師（員）均按規(guī)定參加繼續(xù)教育。每少1名扣1分直至扣完6分為止。

6

5

按規(guī)定上報

業(yè)務報表

季報、年報表按時按要求上報的得4分，只報年報的只能得2分。

4

（三）

執(zhí)

業(yè)

行

為

（22分）

1

企業(yè)或個人

執(zhí)業(yè)行為

按資質等級及業(yè)務范圍承接業(yè)務，行為規(guī)范得8分。有不良記錄的每次扣2分；有執(zhí)業(yè)投訴的每次扣1分。

8

2

質量保證體系

咨詢合同規(guī)范，審核實行三級復核制得5分。未給他方業(yè)務掛靠的得3分。有一次業(yè)務掛靠的扣1分。

8

3

咨詢收費情況

所有項目收費按規(guī)定標準的60%以上的（包括60%）并在合同中約定的得6分，60%以下的得3分。

6

（四）

工作

業(yè)績

和

社會

信譽

（23分）

1

咨詢業(yè)務量及營業(yè)收入

咨詢業(yè)務量飽滿，營業(yè)收入達到規(guī)定要求得6分。

6

2

良好信譽

社會信譽好，無社會投訴得5分；每投訴一次扣2分。業(yè)主評價好的得1分。獲省表彰得3分，市表彰得2分。

9

3

配合主管部門管理

對主管部門布置的工作或安排的各項活動積極主動配合得8分，每少參加一次的扣1分直至扣完8分為止。

8