摘要：觀察2012年收入最高的前5名和最有效率的前5名，以及他們的策略，我們可以理解在這個競爭激烈的市場中獲得成功需要什么。
勢力最大的（AECOM，金斯勒等）在國際范圍內(nèi)積極追求各種各樣的項(xiàng)目（特別是中國和中東），考慮到他們鄂競爭心有多強(qiáng)，這一切并不能理解。 然而，更有趣的是，最“高效”的公司（這些公司的規(guī)模遠(yuǎn)不及前三大公司，也沒有大的影響力，卻為每名雇員贏得了更高的收入），他們要么在一個強(qiáng)勢市場，要么狠多元化，國際化，為自己在市場贏得了一席之位。
1、 AECOM（美國，1370位建筑師，超過4億美元收入）
總部設(shè)在美國的AECOM公司追求在世界各地的合作伙伴關(guān)系，以獲得各種各樣的項(xiàng)目，這個策略對他們來說似乎是奏效的（這家擁有1370位建筑師的強(qiáng)大公司收入超過4億美元）。該公司在夏威夷和澳大利亞都擁有大型運(yùn)輸項(xiàng)目，一個跟斯諾赫塔建筑事務(wù)所合作的位于舊金山的體育館項(xiàng)目，一個在英國的總體規(guī)劃，和許多其他國際項(xiàng)目。
2、Gensler（美國，1,346位建筑師，超過4億美元收入）
總部設(shè)在美國Gensler實(shí)行國際化的策略。該公司追蹤亞洲，波斯灣阿拉伯國家和拉丁美洲的需求，并通過支持本地人才確保投資在新興市場（東南亞和拉丁美洲）。2012年Gensler還開設(shè)了3家美國辦事處，并賺取了超過4億美元的收入，證明盡管經(jīng)濟(jì)不景氣，這家美國公司保持以往一樣強(qiáng)勢。
3、日建設(shè)計（日本，1,109位建筑師，超過4億美元收入）
而日本公司日建設(shè)計，這家全球最大的三大建筑公司之一，并賺取了超過4億美元收入的公司更為人所知的是他們在日本的大項(xiàng)目，該公司還在去年將業(yè)務(wù)擴(kuò)大到中國，沙特阿拉伯和俄羅斯。
4、 HDR建筑（美國，640位建筑師，2.8億-2.89億美國收入）
總部設(shè)在美國的HDR建筑公司，有640位建筑師，收入在2.8-2.89億美元之間。該公司從2011年的626人謹(jǐn)慎增長到2012年的640人，并且2011年開始進(jìn)軍中國（現(xiàn)在有2個辦事處）和澳大利亞。該公司已勾劃出他們的目標(biāo)是國際業(yè)務(wù)每年增長5％（目標(biāo)群體是有著強(qiáng)勁GDP的國家，從加拿大開始，然后是發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體），并希望在五年內(nèi)達(dá)到35％至40％的增幅。該公司正在強(qiáng)化自己在科學(xué)界和醫(yī)療界的根基，已經(jīng)從事過醫(yī)院（美國和中國），工程學(xué)院（中國）和實(shí)驗(yàn)室（英國）的項(xiàng)目�！ �
5、 Samoo建筑師事務(wù)所（韓國，712位建筑師，2.50億-2.59億美元收入）
韓國公司Samoo建筑工程事務(wù)所集中項(xiàng)目在韓國的同時，也開設(shè)了他們位于多哈的第六個海外辦事處。該公司目前有3個辦事處在中東，2個在亞洲，1個在美國。
最“高效”的企業(yè)（公司建筑師平均收取費(fèi)用最高的5家）
注意：我們使用的是收取費(fèi)用，而不是實(shí)際收入，而且僅針對建筑師，而不是所有員工，因此這些數(shù)字不應(yīng)該被看作是準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，只是用來更好地了解公司的實(shí)力。
1、 GHD（澳大利亞，公司實(shí)力全球排名第65，共160位建筑師，，1.40-1.49億美元總收入） - 平均每個建筑師906250美元
總部位于澳大利亞的工程、建筑和環(huán)境咨詢公司GHD在全球最高效公司中排名第一。他們是如何做到這一點(diǎn)的呢？ GHD是一個遍布5大洲，在全球市場（水，能源，環(huán)境，建筑，交通運(yùn)輸?shù)龋┒加许?xiàng)目的公司，他們還充分利用了自己的地理位置。澳大利亞目前正經(jīng)歷雙速經(jīng)濟(jì)，某些部門放緩而另一些部門則迅速增長。通過專注自己的業(yè)務(wù)在澳大利亞的石油、天然氣，礦業(yè)和運(yùn)輸部門領(lǐng)域（全部都是非�；钴S的狀態(tài)），GHD這家有著160個建筑師的公司，得以賺取1.45億美元，約90萬6千美元每名建筑師。
2、 RTKL Associates（美國，公司實(shí)力全球排名第43，269位建筑師，2億-2.09億美元收入） - 平均每個建筑師762082美元
自去年入榜以來，RTKL Associates，一個全方位的規(guī)劃、建筑和創(chuàng)意服務(wù)組織，已經(jīng)將公司規(guī)模從503名雇員大幅減少到269名（約占全體員工的47％），并開始專注于國際業(yè)務(wù)，特別是在俄羅斯，東歐和中東地區(qū)（他們有3個辦事處在那里）。值得一提的是，他們已經(jīng)將自己的業(yè)務(wù)拓展到亞洲的商業(yè)辦公大樓，在中國已完成7座，在印度尼西亞完成了1座。
3、PageSoutherlandPage（美國，公司實(shí)力全球排名第83，125位建筑師，9千萬-9千9百萬美元收入） - 平均每個建筑師760000美元優(yōu)爾城—勒芒 編譯
總部位于得克薩斯州的建筑和工程設(shè)計公司PageSoutherlandPage，擁有125名建筑師，總收入約9,500萬元，通過擴(kuò)大自己的利基市場不斷擴(kuò)張。在國際方面，他們繼續(xù)在中東設(shè)計辦公樓和世界各地的美國大使館（最近他們完成了他們位于馬達(dá)加斯加的21個使館，今后將在印度尼西亞和非洲建造更多）。在美國國內(nèi)，公司在醫(yī)療保健和數(shù)據(jù)中心設(shè)計等專門市場仍保持強(qiáng)勢。
4、三菱地所建筑設(shè)計（日本，公司實(shí)力全球排名第34，320位建筑師，2.10-2.19億美元收入） - 平均每個建筑師約671875美元
三菱地所建設(shè)計公司以其業(yè)務(wù)多樣性聞名。盡管該公司一直將主要業(yè)務(wù)集中在日本（他們有一個在上海的辦事處），該公司提供從城市規(guī)劃、建筑設(shè)計到工程服務(wù)，甚至還包括施工管理的各種服務(wù)。
5、 HKS（美國，公司實(shí)力全球排名第37，300位建筑師，1.50-1.59億美元收入） - 平均每個建筑師約516667美元
跟RTKL、Page Southerland Page類似，HKS（總部設(shè)在美國）也已經(jīng)開始集中精力發(fā)展自己的國際客戶。要做到這一點(diǎn)，他們已經(jīng)在海外開設(shè)了七個辦事處（他們在世界各地有30個辦事處），同時他們重點(diǎn)拓展中東業(yè)務(wù)，在那里他們有三個大的項(xiàng)目工程。
