婺城區(qū)實施施工企業(yè)欠薪保障機制以來，對預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定起到了積極作用。主要做法有三個方面：

　　一是建立人工工資承諾制度。對在婺城區(qū)轄區(qū)內(nèi)從事施工工程的建設(shè)方和施工方，必須分別辦理人工工資支付擔(dān)保和繳納工資支付保證金。在簽訂工程承包合同前，建設(shè)單位應(yīng)向工程主管部門提供《人工工資支付承諾書》。如果施工企業(yè)拖欠工資，保證金支付后不足部分，建設(shè)單位承諾將未付工程款優(yōu)先劃撥給區(qū)人事勞動社會保障局用于支付民工工資。未辦理承諾手續(xù)的建設(shè)項目一律不準(zhǔn)開工建設(shè)。

　　二是建立工資支付保證金制度。各施工企業(yè)應(yīng)將工資支付保證金存至區(qū)財政局專戶，保證金所有權(quán)歸繳納單位，由區(qū)建設(shè)主管部門和勞動保障部門共同進(jìn)行監(jiān)管，專項用于解決施工企業(yè)拖欠工資問題。未足額交付工資支付保證金的施工企業(yè)和未提供承諾書的建設(shè)單位，建設(shè)主管部門一律不予發(fā)放建筑工程施工許可證。

　　核發(fā)施工許可證的管理機構(gòu)負(fù)責(zé)工程項目工資支付保證金的收繳和工資支付擔(dān)保的管理工作。