13日下午，金湖縣住建系統(tǒng)2015年中層及重（熱）點(diǎn)崗位人員“兩為”質(zhì)詢評議活動正式啟動。來自縣住建局、公積金中心和人防辦等單位中層及重（熱）點(diǎn)崗位人員，作為全縣第一場被質(zhì)詢評議對象，在縣住建局會議室接受縣級效能監(jiān)督員、服務(wù)對象代表和干部職工代表的質(zhì)詢評議。

此次質(zhì)詢評議主要圍繞評議對象在工作中“兩為”及違反廉潔自律規(guī)定問題的程度進(jìn)行評價，目的是深入推進(jìn)“兩為”專項(xiàng)整治活動，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為等熱點(diǎn)問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

據(jù)了解，2015年中層及重（熱）點(diǎn)崗位人員“兩為”質(zhì)詢評議活動，采取當(dāng)面質(zhì)詢、現(xiàn)場評議，并當(dāng)場公布結(jié)果。凡滿意、基本滿意率在85%以下的人員必須調(diào)崗交流；滿意、基本滿意率在70%以下或滿意率低于50%的人員一律待崗。同時，根據(jù)市、縣有關(guān)規(guī)定實(shí)施問責(zé)。

質(zhì)詢評議會上，住建系統(tǒng)規(guī)劃科、開發(fā)科、物管科、保障科、市政所、園林處、建管處、質(zhì)監(jiān)站、行政服務(wù)中心、人防辦、公積金等11名中層及重（熱）點(diǎn)崗位人員作了述職報告，接受現(xiàn)場質(zhì)詢，并當(dāng)場答復(fù)質(zhì)詢問題；述職完畢后，縣級效能監(jiān)督員、服務(wù)對象代表和干部職工代表還現(xiàn)場填寫測評表，并當(dāng)場統(tǒng)計后當(dāng)場進(jìn)行了通報。