為全面提高住建系統(tǒng)青年干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)青年干部迅速成長。近日，宜都市住建局在系統(tǒng)內(nèi)開展“導(dǎo)師幫帶”活動(dòng)，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)99名青年干部實(shí)行了導(dǎo)師幫帶。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高青年干部綜合素質(zhì)。一是搭建集中學(xué)習(xí)平臺(tái)。以黨校各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)為載體，通過開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面提升青年干部綜合素質(zhì)。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力提升。積極組織青年干部參加崗位技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)，促進(jìn)能力提升。三是定期舉辦青年干部講堂交流活動(dòng)。由青年干部結(jié)合自身崗位實(shí)際介紹講解基層工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)青年干部勤奮學(xué)習(xí)，打好理論功底。

二是落實(shí)結(jié)對(duì)幫帶，營造青年干部成長環(huán)境。一是實(shí)行“一對(duì)一”幫帶。由各單位指派領(lǐng)導(dǎo)班子成員、業(yè)務(wù)較強(qiáng)的中層以上干部和青年干部結(jié)成幫帶對(duì)子，實(shí)行“一對(duì)一”導(dǎo)師制幫帶。二是定期談心談話。各幫帶導(dǎo)師定期與培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行談心談話，及時(shí)在生活、學(xué)習(xí)、工作上為他們?cè)敿?xì)點(diǎn)撥、傳授經(jīng)驗(yàn)。三是年底集中座談。每年年底局黨組組織幫帶導(dǎo)師與青年干部進(jìn)行集中座談，青年干部匯報(bào)一年來的思想工作情況與收獲，各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)每名青年干部成長情況以及導(dǎo)師幫帶情況進(jìn)行綜合點(diǎn)評(píng)。

三是注重實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)青年干部履職能力。一是加任務(wù)壓擔(dān)子。結(jié)合青年干部的專業(yè)特長和工作能力，逐步交辦急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)，激發(fā)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的意識(shí)。二是組織多崗鍛煉。通過派出掛職鍛煉、內(nèi)部交流輪崗等形式為青年干部提供多崗位培養(yǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)，整體提升他們的綜合素質(zhì)和整體水平。三是下派基層培養(yǎng)。將基層作為培養(yǎng)青年干部的主陣地，讓他們面對(duì)面學(xué)習(xí)做好群眾工作的方法，提高他們解決實(shí)際問題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

四是培養(yǎng)運(yùn)用成果。局黨組建立青年干部跟蹤培養(yǎng)人才庫，跟蹤各單位青年干部成長情況，并每一年度進(jìn)行一次培養(yǎng)情況考核。在系統(tǒng)內(nèi)一些領(lǐng)導(dǎo)崗位和重要崗位和上級(jí)推薦選拔干部、選派掛職鍛煉、評(píng)先表彰及各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)中優(yōu)先提拔推薦優(yōu)秀的青年干部。