記者從太原市住房公積金管理中心獲悉，自2019年7月1日起，太原市職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2018年職工本人月平均工資，繳存基數(shù)上限從上年度的18030元上調(diào)至20208元。

　　據(jù)悉，2019年1月1日以后新參加工作或者新簽訂勞動(dòng)合同的職工，從參加工作或新簽訂勞動(dòng)合同的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，以第二個(gè)月的當(dāng)月工資為繳存基數(shù)；2019年1月1日以后新調(diào)入的職工，從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，以調(diào)入當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。

　　同時(shí)，本年度的繳存基數(shù)實(shí)行上下限控制，上限不得超過(guò)20208元；下限不得低于太原市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　此外，企業(yè)單位執(zhí)行住房公積金繳存比例下限為5%，最高不得超過(guò)12%，單位可在上下限區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例，單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行同一繳存比例；機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存比例可按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，可按照相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)降低繳存比例或者緩繳。