1月9日，據(jù)萬(wàn)科集團(tuán)開發(fā)經(jīng)營(yíng)本部發(fā)文，原東莞萬(wàn)科總經(jīng)理周嶸擔(dān)任深圳萬(wàn)科總經(jīng)理，而南方區(qū)域副總經(jīng)理李東將接任東莞萬(wàn)科總經(jīng)理一職。

據(jù)悉，萬(wàn)科回應(yīng)，此次調(diào)整是萬(wàn)科一直以來(lái)堅(jiān)持“戰(zhàn)場(chǎng)出將領(lǐng)，業(yè)績(jī)論英雄”的用人文化。此次履新職的兩位總經(jīng)理均是從戰(zhàn)場(chǎng)上打拼出來(lái)的優(yōu)秀將領(lǐng)，給優(yōu)秀將領(lǐng)更大的舞臺(tái)，鼓勵(lì)其打更多的硬仗，是本次人事安排的原因。

萬(wàn)科補(bǔ)充道，由于周嶸七年前因業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，因此從深圳公司副總經(jīng)理升任東莞公司總經(jīng)理，帶領(lǐng)東莞公司屢創(chuàng)佳績(jī)，綜合成績(jī)排名位列南方區(qū)域第一，深圳作為萬(wàn)科集團(tuán)業(yè)務(wù)布局的重鎮(zhèn)之一，業(yè)務(wù)類型復(fù)雜且極具挑戰(zhàn)，需要能打硬仗、勝仗的將領(lǐng)去帶領(lǐng)。