造價行業(yè)人才就業(yè)區(qū)域分布情況:
      針對造價行業(yè)的就業(yè)分析。人員的分布主要還是在長三角、珠三角、環(huán)渤海三大區(qū)域。除此之外，川渝地區(qū)在09年的發(fā)展也是十分的迅速。統(tǒng)觀2010年的整體就業(yè)趨勢，從初期的大型知名企業(yè)掌握著我國造價行業(yè)60%的中高端優(yōu)秀人才，到現(xiàn)在人才格局的進一步合理化：長三角、珠三角、環(huán)渤海三大區(qū)域的優(yōu)秀人才將進一步流通至內(nèi)地。而隨著內(nèi)地造價企業(yè)的發(fā)展，對優(yōu)秀人才的需求量也將越來越大，需要他們?yōu)槠髽I(yè)注入新鮮的血液，帶來先進的工作理念和企業(yè)管理思想等。
雖然自2010年春節(jié)后，全國多個城市鬧民工荒，但是從造價英才網(wǎng)上統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，本網(wǎng)站不管是高級人才注冊量、簡歷更新量和投遞量都是持續(xù)上升，我們和去年的數(shù)據(jù)對比。2010年1月競爭指數(shù)是30，也就是說平均一個工作崗位有30個人在申請，反觀2009年1月份，競爭指數(shù)是60，同期比較，就業(yè)環(huán)境有了很大改進，競爭緩和。說明經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，企業(yè)用人需求增加。

      二、2009年造價行業(yè)招聘企業(yè)形勢

      從 2009年開1月份開始，造價行業(yè)招聘企業(yè)數(shù)在出現(xiàn)短期下降，春節(jié)后又出現(xiàn)上漲，到 2009 年10月份，已經(jīng)有2300 家以上，雖然3至6月份出現(xiàn)一定平穩(wěn)， 7月開始，招聘企業(yè)數(shù)進一步擴大增長，市場對行業(yè)人才需求明顯回升。
三、造價行業(yè)主要招聘職位及人才申請職位排名對比。

      從造價企業(yè)招聘職位的需求來分析，需求最多的是造價工程師，其次是造價員、項目經(jīng)理、造價技術(shù)負責人等職位，注冊造價工程師，這類人才一直以來都是供不應求，每個企業(yè)都需要，且人員需求量大。注冊造價工程師作為中高端人才一直以來都是企業(yè)青睞的對象，不論是作為工程管理還是企業(yè)資質(zhì)升級，注冊造價工程師都是不可或缺的職位。
從造價人才申請職位排名來分析，造價工程師依然是人才需求最多的職位，其次是造價員及項目經(jīng)理。而在造價行業(yè)，造價工程師是最重要的職位，它承負著提高建設(shè)工程造價管理水平，維護國家和社會公共利益的職責。

      四、造價行業(yè)主要從業(yè)人才薪酬狀況
      

      注：以上調(diào)查得出均為2009年該職位在全國的平均月薪水平。

      造價英才網(wǎng)運營總監(jiān)涂女士講到，“中華民族是人類最善于創(chuàng)造奇跡的民族，雖然受到金融危機的影響，2009年造價行業(yè)的中高端人才的薪資待遇并沒有受到很大的沖擊，隨著經(jīng)濟的復蘇，市場對人才的需求大幅度的擴大，造價這個新興行業(yè)發(fā)展十分迅猛，在未來的10年內(nèi)會提供更多的就業(yè)崗位�！�

      造價英才網(wǎng)作為造價行業(yè)第一個專業(yè)的招聘網(wǎng)站，我們對造價行業(yè)的未來發(fā)展充滿了信心， 我們以專業(yè)的服務(wù)，面向全國的造價同行，打破地域、行業(yè)、所有的界限，提供給大家一個專業(yè)的求職、招聘平臺。也打破人才流動所受到的行業(yè)限制、地域限制以提高人才的流動性。促進造價行業(yè)人才資源合理配置從而推進公平競爭和全國統(tǒng)一市場的形成。
在此同時造價英才網(wǎng)的工作人員積極的就2009年的造價行業(yè)就業(yè)趨勢以及薪酬的狀況做了全面的調(diào)查，在此也希望能與造價業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員取得互動，大家能夠積極的參與、探討造價行業(yè)未來的發(fā)展趨勢以及各地區(qū)的薪酬狀況，使大家能夠及時的了解更多造價業(yè)內(nèi)的資訊。