6月27日,全國工傷保險工作座談會順利召開。會上，人力資源和社會保障部副部長游鈞說，2016年以來，全國新開工建筑項目參保率達到97.1%，建筑業(yè)農(nóng)民工工傷權益得到有力保障；新費率政策成效初顯，全國工傷保險新費率政策的實施降低企業(yè)用人成本130多億元，服務大局的同時進一步健全了費率機制。

游鈞表示，工傷保險目前在制定省級統(tǒng)籌指導意見、預防費使用管理暫行辦法、待遇調整和確定機制指導意見等關鍵政策方面實現(xiàn)突破，制度體系完善步伐加快，工傷保險管理服務持續(xù)優(yōu)化，在系統(tǒng)信息化、合作機制化、管理人性化方面不斷增強，制度吸引力進一步提升。

游鈞強調，工傷保險工作應主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)產(chǎn)生的新影響、就業(yè)新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)帶來的新問題、科技進步新發(fā)展出現(xiàn)的新機遇和社會治理新要求啟發(fā)的新思路等形勢和要求，突出重點，抓好落實。

當前，最重要的任務就是抓好相關政策文件的貫徹落實，包括五項重點工作任務：一是全面啟動基金省級統(tǒng)籌工作，堅持統(tǒng)一制度、職責明晰、統(tǒng)調結合，切實做到“統(tǒng)籌層級提升，管理服務下沉”，要在2020年底前全面實現(xiàn)省級統(tǒng)籌；

二是全面推開工傷預防工作，切實發(fā)揮好人社部門的牽頭作用，會同有關部門確定預防工作的重點領域，做好流程管控和項目驗收評估，確保工傷保險基金合理合規(guī)使用，確保工傷預防工作發(fā)揮實效；

三是全面建立建筑業(yè)按項目參保“先參保、再開工”長效機制，持續(xù)做好相關工作，把握政策關鍵點，牢握工作抓手，創(chuàng)新工作模式，建立以部門協(xié)作、督查和通報為核心的工作機制，切實保證工作穩(wěn)定高效開展；

四是全面推進待遇調整機制科學化、規(guī)范化，結合本地實際，制定落實方案，統(tǒng)籌考慮，詳細論證，周密測算，做好與省級統(tǒng)籌工作的協(xié)調推進，確保調整機制有序建立，確保工傷保險基金平穩(wěn)運行；

五是全面推進經(jīng)辦工作完善升級，緊緊圍繞政策落地，簡化參保手續(xù)和辦事程序，拓寬服務領域和范圍，進一步規(guī)范和梳理經(jīng)辦流程，完善信息系統(tǒng)和業(yè)務經(jīng)辦規(guī)范，確保各項政策順利實施。

全國各省區(qū)市和生產(chǎn)建設兵團人社廳局有關負責同志，人社部部屬相關單位負責同志參加會議。

(責任編輯：建筑小白)