據(jù)禹洲集團(tuán)微信公眾號(hào)1月23日消息，集團(tuán)今日召開2022年年度工作交流會(huì)。以“鼓足干勁背水一戰(zhàn)確�！钕氯ァ睘橹黝}，對(duì)集團(tuán)2021年工作情況進(jìn)行回顧總結(jié)，對(duì)2022年年度工作進(jìn)行安排部署。 全國(guó)人大代表、香港中華出入口商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、禹洲集團(tuán)董事局主席林龍安太平紳士，董事局副主席郭英蘭女士，執(zhí)行總裁蕭睿，高級(jí)副總裁、首席財(cái)務(wù)官及公司秘書邱于賡，執(zhí)行董事及副總裁林聰輝，高級(jí)副總裁夏溧，副總裁陳昆鎮(zhèn)、趙華中、張巖、梁志光等集團(tuán)高管和各部門、專業(yè)公司、城市公司相關(guān)負(fù)責(zé)人等近400人參加會(huì)議，共同總結(jié)過(guò)去、規(guī)劃未來(lái)，助力禹洲未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展。 會(huì)上，林龍安主席表示，在行業(yè)至暗時(shí)刻之下，禹洲依然穩(wěn)扎穩(wěn)打挑燈夜行，依靠一二線核心城市布局及深耕效應(yīng)，2021年依然交出了高質(zhì)量的答卷，以“小而美”的發(fā)展路線，爭(zhēng)取長(zhǎng)期的“活下去”。希望禹洲人要集合當(dāng)前行業(yè)的實(shí)際情況，制定鋪排相應(yīng)的過(guò)冬策略力保生存；也希望越是在困難時(shí)期，越要拾起禹洲人的風(fēng)骨，毫不松懈地貫徹企業(yè)文化的要求。 他提倡，各位要堅(jiān)持“肯吃苦做實(shí)事，以維護(hù)公司利益保生存為出發(fā)點(diǎn)”的思想，也要堅(jiān)持以“廉潔自律”為底線要求，要持續(xù)弘揚(yáng)與踐行風(fēng)清氣正的企業(yè)文化，守住企業(yè)的風(fēng)骨。行業(yè)的黎明將至，希望各位禹洲人務(wù)必要鼓足干勁，以勇氣擔(dān)當(dāng)為劍，以匠心責(zé)任為甲，破釜沉舟，背水一戰(zhàn)。無(wú)懼黎明前的黑暗，方能迎接破曉后的曙光！ 執(zhí)行總裁蕭睿表示，2022年是禹洲集團(tuán)活下去的關(guān)鍵之年。雖然去年確收超目標(biāo)達(dá)成、銷售總額達(dá)成率高達(dá)95.47%、實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)交付、滿意度逆勢(shì)增長(zhǎng)、前置招標(biāo)策劃、總價(jià)包干落地，目前仍然存在需要解決的問題，也需要及時(shí)推動(dòng)管理動(dòng)作的轉(zhuǎn)變。 (責(zé)任編輯：建筑小白) |
