1月21日下午3時，政協(xié)北京市第十三屆委員會第四次會議在北京會議中心隆重開幕。

北京市政協(xié)港澳臺僑工作顧問毛大慶在提案中表示，要加大北京市吸引高質量年輕人才力度。

毛大慶認為，北京市創(chuàng)新企業(yè)的流失問題日益凸顯，年輕的科技創(chuàng)新領域從業(yè)者流向江浙、成渝、武漢等地漸成趨勢，而北京在高質量年輕群體吸納方面數量少、門檻高、流程復雜所引發(fā)的留京難問題已經逐步將曾經對年輕群體具有巨大吸引力的北漂夢、北京夢打破，成為了城市創(chuàng)新生態(tài)和活力打造的阻力。

“青年人是城市發(fā)展和活力體現(xiàn)的核心，也是創(chuàng)新領域和創(chuàng)業(yè)領域行業(yè)發(fā)展的源動力，讓青年群體尤其是科創(chuàng)領域的青年群體愿意逐夢北京，實現(xiàn)北京夢想和個人夢想的統(tǒng)一需要給這一群體以留京的希望。”毛大慶以上海落戶新政為例進一步表示，2020年11月，上海在前一年已經推出人才20條的基礎上繼續(xù)大幅度降低人才入滬門檻，充分表達了以人才激活創(chuàng)新活力的態(tài)度。北京有必要針對更大力度的吸引年輕高質量群體作出更進一步的動作。

對此，毛大慶建議，北京市應加大對高質量年輕人才的引進力度，并提出了七條具體建議：

一、加大針對泛科創(chuàng)領域的人才申報渠道。尤其是市屬眾創(chuàng)空間、孵化器等社會化創(chuàng)新服務平臺的人才申報權限，營造及釋放北京鼓勵科創(chuàng)類人才留京的宣傳效應；

二、簡化人才落戶的材料復雜程度，本著能簡則簡的原則重新梳理申辦人所提交的材料必要性；

三、優(yōu)化人才落戶材料提交的便利性，優(yōu)化線上材料提交及審核系統(tǒng)，打造與北京城市地位匹配的人才落戶審核系統(tǒng)；

四、透明化人才落戶的流程。讓申請人隨時知道進度節(jié)點，了解相關責任人及對應問題，做到對自己材料的走向，階段心中有數；

五、明晰人才“關護”機制，切實盯住人才在京生活、發(fā)展問題的解決，在住房、就醫(yī)、孩子上學等問題上予以特別的支持；

六、大力吸引人才參與北京政治生活，從青聯(lián)、科協(xié)、政協(xié)、人大等廣泛吸納創(chuàng)新人才的參與，讓人才對城市發(fā)展有歸屬感和獲得感；

七、加大對“北京魅力”的宣傳力度，只有源源不斷的年輕流量繼續(xù)關注北京，城市發(fā)展的動力才更加堅實。需要充分稀釋緩和當下在年輕群體中對北京生活成本，營商環(huán)境等負面要素的傳播。