根據(jù)統(tǒng)計，新編《建設工程勞動定額》包括建筑工程、裝飾工程、安裝工程、市政工程、園林綠化工程等專業(yè)，定額項目共計17778個，定額子目共計34201個，原有勞動定額共計11246個，定額子目共計39041個。在原1988“安裝勞動定額”，1994“建筑裝飾勞動定額”、1997“市政勞動定額”的基礎上，增加《防腐、保溫、隔熱工程》、《綠化工程》、《園路、園橋、假山工程》、《園林景觀工程》4個分冊；增加定額項目9483個，減少定額項目2951個；增加定額子目11784個，減少定額子目16624個（詳見附錄B）。
（三）《建筑工程勞動定額》的水平
此次勞動定額水平嚴格按建設部編制原則確定。表現(xiàn)如下：
1、保持社會平均的原則。建設部《關于開展〈建設工程勞動定額〉編制工程的通知》（建辦標函〔2006〕750號），將定額水平定為社會平均，是在總結(jié)我國幾十年定額管理的基礎上形成的比較統(tǒng)一的認識，是符合勞動定額作用的要求，也符合當前我國建筑業(yè)發(fā)展實際。
2、對1994“建筑定額”，“裝飾定額”，1988“安裝定額”，1997“市政定額”已有的定額項目，除施工作業(yè)方法發(fā)生變化的項目水平適當提高外，基本保持了原了定額水平，并結(jié)合目前反映較大的預算定額中人工消耗量較大，日工資單價偏低的狀況，分析原因，對定額水平明顯偏高或偏低的項目進行了調(diào)整。例如，裝飾工程外墻抹灰，油漆、涂料工程項目，在征求意見和填報水平時，普遍反映原勞動定額水平較高，比次修編進行廣泛調(diào)查，收集資料，在原勞動定額基礎上水平進行了調(diào)整，消耗量增加，水平降低。
3、采用全國基礎定額或部頒及各省、自治區(qū)、直轄市預算定額或消耗量定額的，刪除了與勞動定額規(guī)定不一致的超運距用工、用工幅度差等，保持了定額水平的平衡。例如：新增的防腐、保溫、隔熱工程分冊以及園林綠化工程三個分冊，均扣除了超運距用工和人工幅度差。
4、新增定額項目，在盡可能掌握第一手資料的基礎上，采用技術(shù)測定或利用現(xiàn)行勞動定額標準運用統(tǒng)計分析、比較類推的方法進行修訂，確保了勞動定額水平的質(zhì)量。例如：建筑工程的土石方工程、混凝土工程、模板工程、鋼筋工程新增項目均采用統(tǒng)計分析、比較類推的方法確定。裝飾工程的抹灰與鑲貼工程、木裝飾工程、安裝工程、市政道路工程及其他分冊新增項目，采用座談、現(xiàn)場測算，以及根據(jù)施工企業(yè)班組的內(nèi)部結(jié)算資料綜合權(quán)衡確定。
經(jīng)測算，新編《建設工程勞動定額》水平如下：建筑工程在原1994“建筑工程勞動定額”基礎上定額水平降低0.137%；裝飾工程在1994年“裝飾工程勞動定額”基礎上定額水平降低3.13%；安裝工程在1988年“安裝工程勞動定額”基礎上定額水平降低0.255%；市政工程在1997年“市政工程勞動定額”基礎上定額水平提高0.794%（詳見附錄C）。
（四）《建設工程勞動定額》的編排格式
此次修編對勞動定額的形式、結(jié)構(gòu)和編排，執(zhí)行標準化管理。每個分冊的格式內(nèi)容、版面均按行業(yè)通用標準進行編排，改變了傳統(tǒng)的復式定額表現(xiàn)形式。除土方工程和運輸項目外，表格的表現(xiàn)形式全部采用單式，即：一個定額編號對應一個定額項目，表格中若沒用分列工序消耗量時間定額，采用綜合消耗量時間定額，在項目欄下標注“綜合”。標準內(nèi)容按標準化工作導則《標準編寫的一般規(guī)定》的要求編寫，編制說明和參考圖等作為補充件或參考件，一并編入附錄。
（五）《建設工程勞動定額》的適用范圍及作用
《建設工程勞動定額》適用于一般工業(yè)與民用建筑、市政基礎設施的新建、擴建和改建工程中的建筑工程、裝飾工程、安裝工程、市政工程、園林綠化工程。
《建設工程勞動定額》是施工企業(yè)編制施工作業(yè)計劃、簽發(fā)施工任務書、考核工效，實行按勞分配和經(jīng)濟核算的依據(jù)；是規(guī)范建筑勞務合同的簽訂和履行，指導施工企業(yè)勞務結(jié)算與支付管理的依據(jù)；是各地區(qū)、各部門編制預算定額、清單計價定額人工標準的依據(jù)；是各地建設行政主管部門發(fā)布實物工程量人工單價的基礎。
六、《建設工程勞動定額》編制工作的組織
此次勞動定額修編，涉及范圍廣、時間要求緊，為了確保編制工程保質(zhì)保時順利進行，各級領導高度重視、各方大力支持，為這次修編的順利進行奠定了堅實的基礎；同時，各主參編單位群策群力，通力協(xié)作，使編制工作進展順利，達到了預期目標。
1、組織工作得力，工作方法創(chuàng)新。在原建設部標準定額司、人事教育司的正確領導下，成立勞動定額編制工作領導小組，加強對修編工作的組織協(xié)調(diào)；成立勞動定額編制工作專家組，及時處理編制工作中的技術(shù)問題；主編單位不定期編發(fā)《建設工程勞動定額編制工作簡報》，到目前為止已編發(fā)20期，及時通報有關編寫、研究等信息，向全國各省、自治區(qū)、直轄市通報編制工作進展情況。 (責任編輯：建筑小白) |
