市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司信息部部長 卜一秋

設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型IT 讓業(yè)務(wù)和IT更緊密

訪談伊始，卜一秋表示，自己不算是個(gè)專業(yè)的信息化人。她是建筑師出身，在做過多年設(shè)計(jì)，又做過多年技術(shù)質(zhì)量管理之后進(jìn)入信息部。信息部承擔(dān)的職責(zé)很多也很雜，除了負(fù)責(zé)公司信息化，網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用的建設(shè)開發(fā)和運(yùn)行維護(hù)，還包括圖書檔案等資源管理等等。她謙虛地說：“限于我的專業(yè)背景，談?wù)揑T技術(shù)我并不在行，我們可以從建筑設(shè)計(jì)的行業(yè)特點(diǎn)來談下信息化。”

卜一秋說，建筑設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)比較特殊，它既屬于創(chuàng)意行業(yè)又屬于工程技術(shù)領(lǐng)域。它不能像制造業(yè)那樣可以進(jìn)行工業(yè)化大規(guī)模生產(chǎn)。而且一個(gè)建筑項(xiàng)目從設(shè)計(jì)、施工到使用，涉及到建設(shè)方、政府、設(shè)計(jì)方、施工方、設(shè)備商、物業(yè)管理等很多方面。由于這些行業(yè)特殊性，所以從整體的管理角度來說，跟其他行業(yè)相比，建設(shè)領(lǐng)域的整體信息化難度非常大，表現(xiàn)出來的信息化水平不是很高。但從設(shè)計(jì)本身來看，IT技術(shù)的支撐是很強(qiáng)的，比如20多年前就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全面的CAD，計(jì)算、分析、模擬等技術(shù)也非常發(fā)達(dá)。設(shè)計(jì)院的管理信息化工作，從針對(duì)單一管理需求開發(fā)管理系統(tǒng)，已經(jīng)進(jìn)入到業(yè)務(wù)全過程的信息化管理的集成階段。他們正在實(shí)現(xiàn)從設(shè)計(jì)過程到到管理過程的信息互聯(lián)互通，逐步消除信息孤島。談到長期目標(biāo)，她說：“我們?cè)O(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)院的長期目標(biāo)，也是我們整個(gè)行業(yè)的目標(biāo)，那就是最終實(shí)現(xiàn)應(yīng)用BIM的全產(chǎn)業(yè)鏈的信息化。BIM就是建筑信息模型。狹義地從設(shè)計(jì)的角度講，也就是我們的設(shè)計(jì)從基于二維圖紙轉(zhuǎn)而基于多維度信息模型。這一目標(biāo)，無論對(duì)設(shè)計(jì)技術(shù)還是管理，都是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)”

影響信息化最關(guān)鍵因素：戰(zhàn)略規(guī)劃

回顧起六年多的信息化工作，卜一秋百感交集。雖然不是信息化專業(yè)出身，但是對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉從另一個(gè)角度幫了她的忙。對(duì)于對(duì)信息化的理解，她也有自己的看法：“影響信息化建設(shè)最關(guān)鍵的因素，我認(rèn)為是公司整體戰(zhàn)略，公司發(fā)展的大戰(zhàn)略影響著信息化思路。其實(shí)技術(shù)本身是比較單純的，有了清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和路線圖，技術(shù)的應(yīng)用就恨明確了。”另外，業(yè)界都在談“轉(zhuǎn)型”、“互聯(lián)網(wǎng)化”，這也沖擊到了建筑設(shè)計(jì)行業(yè)。對(duì)此，卜一秋也表示有很大壓力：“好多同事都在說，是不是哪天咱們行業(yè)也要被顛覆了，那我們現(xiàn)在應(yīng)該做點(diǎn)什么?我認(rèn)為，由于行業(yè)的特殊性，可能我們行業(yè)被顛覆得會(huì)慢些，但可能也不一定。必須緊跟新的技術(shù)方向，同時(shí)又要對(duì)新的技術(shù)可能帶來的思維模式的變革有足夠的敏感。”

雖然卜一秋自謙說“對(duì)做信息化沒有心得”，但是被問到“一名優(yōu)秀的CIO要具備哪些核心能力”這個(gè)問題，她迅速反應(yīng)到：“我認(rèn)為，要做到優(yōu)秀CIO挺不容易的。首先，得對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略層面有一定的想法;其次，除了IT基本能力之外，還要具備業(yè)務(wù)能力等。對(duì)我們企業(yè)來說，還要了解設(shè)計(jì)當(dāng)中各專業(yè)的需求、項(xiàng)目管理和質(zhì)量管理的需求、經(jīng)營和營銷的需求等等”。大體上，她認(rèn)為CIO如果真想成為CEO的左膀右臂，得把自己定位為“懂IT且懂CEO的人”。

成功的女人，得完美兼顧工作和家庭

設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)師中，男女比例基本各占一半。但I(xiàn)T人中，女性鮮少。談到性別問題，她表示設(shè)計(jì)院信息部四分之一女性，是全院女性比例最低的部門。女人的性格特質(zhì)就是比較細(xì)膩柔軟，溝通能力強(qiáng)，思維跟男性比起來較簡單、直接。男女的思維方式不同，不能說哪個(gè)好哪個(gè)不好，我認(rèn)為是各有利弊。每個(gè)人的理想和追求不一樣，處理工作和生活的方式也不一樣。我認(rèn)為一個(gè)完整的女人，必須得能平衡好工作和家庭。

訪談最后，我們請(qǐng)她對(duì)尚未或者初入職場的女性，給一些工作、生活上的建議。她馬上侃侃而談到：“其實(shí)跟同事們也經(jīng)常談到這個(gè)話題。我認(rèn)為，人一定得有自己的目標(biāo)，并且要為這個(gè)目標(biāo)一步步地往前走，但不要對(duì)每一步都那么在意。也許目前你的工作不一定十分符合你的預(yù)期，但以后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你每一年、每一段工作經(jīng)歷都不會(huì)白費(fèi)，它總會(huì)在某個(gè)時(shí)間以某種方式給你回報(bào)。所以對(duì)有些不如預(yù)期的事情不必太斤斤計(jì)較，要每一步都走得很踏實(shí)。相信我這個(gè)職場‘老人’，任何的付出，都不會(huì)白費(fèi)!”